Lewati ke konten utama

Evaluasi Pasca-Pelatihan & Export Laporan

1. Mengisi Evaluasi Pegawai (Kepala Unit / Kajur)​

  1. Klik tombol Tambah Evaluasi (Biru) untuk pengisian baru, atau Edit Evaluasi (Oranye) pada baris data pegawai di halaman Persetujuan Pelatihan .
  2. Pastikan informasi Nama Pegawai, Nama Pelatihan, dan Status Evaluasi di bagian atas form sudah sesuai .
  3. Berikan penilaian menggunakan angka Skala 4 sampai 10 pada kriteria berikut :
    • Pencapaian Target: Kesesuaian target hasil pelatihan (Kurang ➔ Cukup ➔ Baik ➔ Sangat Baik) .
    • Nilai Kinerja: Performa pegawai setelah pelatihan (Kurang ➔ Cukup ➔ Baik ➔ Sangat Baik) .
    • Nilai Implementasi: Penerapan hasil pelatihan pada unit kerja (Kurang ➔ Cukup ➔ Baik ➔ Sangat Baik) .
  4. Kolom Rekomendasi / Koreksi: Ketikkan saran perbaikan untuk pegawai . (Wajib diisi jika nilai rata-rata penilaian < 6 atau status evaluasi dinyatakan "GAGAL") .
  5. Klik tombol Simpan (Hijau) untuk menyimpan hasil evaluasi, atau Batal (Ungu) .

2. Export to Excel​

  1. Buka halaman data rekap, sebagai contoh halaman Pelatihan pada bagian menu PEGAWAI di sisi kiri .
  2. Klik tombol Excel Export Excel (Berwarna hijau) yang terletak di pojok kanan atas tabel .
  3. Sistem akan otomatis memproses dan mengunduh file spreadsheet (.xlsx) .
  4. Dokumen yang diunduh merupakan format laporan eksternal formal bernama "No.BO.20.1.6-V2 Borang Rekap Pelatihan dan Pengembangan Karyawan" .
  5. File tersebut berisi rekapitulasi data terstruktur terisi mulai dari data diri pegawai (Nama, NIP, Unit Kerja) hingga detail teknis pelaksanaan beserta tautan unduhan dokumen pendukungnya .